以“三个坚持”擘画公益新蓝图——深圳市同维爱心公益基金会召开第三届理事会第五次会议

3月20日下午，深圳市同维爱心公益基金会第三届理事会第五次会议在坪山园区召开。会议审议2024年工作总结及财务报告，规划2025年公益项目，基金会创始人汪大维、理事长龙晓晶、副理事长谌凯及各位理事出席会议。

会上，龙晓晶理事长作2024年工作总结报告。过去一年，基金会依托共进电子和员工支持，深化公益实践、创新服务模式，全年开展15个公益项目，发动6000人参与，帮扶4630人次，其中“同维希望小学持续关爱项目”获评2024年慈善大典慈善项目奖。基金会全年接收捐款716.6万元（含公司捐赠300万元），实际支出597万元。

会议审议通过三项2025年重点议案：常规项目预算458.5万元、“同维班”助学项目20万元、“滴水助残关爱工程”80万元。规划方向聚焦两大核心：一是强化既有项目可持续性，二是开拓具有前瞻性的本土化公益新路径。

基金会监事李艳同步公布《2024年度会计报表审计报告》，确认财务运作规范透明。副理事长谌凯及理事王亮洁分别发言，充分肯定基金会工作成果，并表态将全力支持新一年公益创新探索，推动项目与社会需求深度对接。

基金会创始人、理事汪大维总结强调，公益事业是企业与社会的共同使命，并提出核心发展理念：自成立以来，深圳市同维爱心公益基金会始终秉承“三个坚持”，将公益行动融入企业文化、发展进程与时代需求，走出了一条独具特色的公益之路。

汪总表示，一是坚持公益与企业文化深度融合。基金会自创立之初，便将公益事业作为共进电子企业文化的核心组成部分。公益不是简单的捐赠，而是企业精神的延续和员工价值观的体现。为此，共进电子建立了“全员参与”机制：从慰问支教到夏令营，从“青苗护苗”工程到助残项目，鼓励共进电子每位员工以不同形式参与公益，只有全员投入，公益才能真正成为企业的“脊梁骨”。

汪总表示，二是坚持公益与公司发展同步共进。25年来，基金会始终将帮扶对象与公司发展紧密捆绑。以希望小学为例，我们不仅持续完善学校硬件设施，更关注师生长期需求：从空调、饮水设备到护苗工程、青苗工程，我们资助学生从小学到大学的全程成长。同时，我们设立“同维班”，为优秀贫困学子提供深造机会。这种“共同成长”的模式，成为企业与社会共生的纽带。

汪总表示，三是坚持公益与时代需求同频革新。面对社会发展与技术变革，基金会不断开拓创新：从硬件捐赠到软件支持，从线下支教到AI远程教育，从文艺汇演到应急救灾响应，我们始终与时俱进。2024年，基金会启动智能工程，近期推出的“银龄计划”，实现优质教育资源的传承。

汪总同时强调，财务稳健与全员责任并重。基金会始终保持财务健康，每年收支稳定在约600万元并保持盈余。这得益于共进全员的长期支持和躬身参与。投身公益是每位员工的责任，更是对个人价值观的升华。